{"id":3882,"date":"2025-11-15T21:15:06","date_gmt":"2025-11-15T21:15:06","guid":{"rendered":"https:\/\/iwis.io\/?post_type=portfolio&#038;p=3882"},"modified":"2025-11-17T09:19:14","modified_gmt":"2025-11-17T09:19:14","slug":"hr-portal","status":"publish","type":"portfolio","link":"https:\/\/iwis.io\/de\/results\/hr-portal\/","title":{"rendered":"HR-Portal f\u00fcr ein globales Beratungsunternehmen: eine neue Ebene der externen Kommunikation"},"content":{"rendered":"","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"featured_media":0,"template":"","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"portfolio_category":[108,91],"portfolio_tag":[92],"class_list":["post-3882","portfolio","type-portfolio","status-publish","hentry","portfolio_category-kundenspezifische-softwareentwicklung","portfolio_category-webentwicklung","portfolio_tag-webentwicklung"],"acf":{"portfolio_project_image":4014,"portfolio_project_description":"Unser Kunde ist ein internationales Beratungsunternehmen mit einer komplexen Struktur von HR-Prozessen und einer Pr\u00e4senz in \u00fcber 150 L\u00e4ndern weltweit.","portfolio_project_tags":[92],"portfolio_project_url":"","portfolio_categories":[108,91],"portfolio_featured_project":false,"portfolio_about_label":"\u00dcber das Projekt","portfolio_about_title":"Digitale Fassade interner HR-Prozesse f\u00fcr die Au\u00dfenwelt","portfolio_about_description":"Unser Kunde ist ein internationales Beratungsunternehmen mit einer komplexen Struktur von HR-Prozessen und einer Pr\u00e4senz in \u00fcber 150 L\u00e4ndern weltweit. Der T\u00e4tigkeitsbereich umfasst Wirtschaftspr\u00fcfung, strategische Beratung, Finanzen, Steuer- und Technologiedienstleistungen. Das Unternehmen arbeitet t\u00e4glich mit einer Vielzahl externer Partner zusammen: Bewerbern, Personalvermittlern, Auftragnehmern, Anbietern von Schulungsprogrammen und Wirtschaftspr\u00fcfern. Hohe Standards der betrieblichen Effizienz, eine weit verzweigte geografische Pr\u00e4senz und eine komplexe Struktur der Zusammenarbeit erfordern eine kontinuierliche Verbesserung sowohl der internen als auch der externen Prozesse.   ","portfolio_about_problem_title":"Das Problem des Kunden","problem_item_text_default":"<span style=\"font-weight: 400;\">Das Unternehmen hatte keine einheitliche L\u00f6sung f\u00fcr die externe HR-Kommunikation: Die Prozesse waren uneinheitlich.<\/span>\n\n<b>Die wichtigsten Herausforderungen:<\/b>","portfolio_about_problem_items":[{"portfolio_about_problem_item_text":"Die Prozesse wurden mithilfe verschiedener Excel-Dateien automatisiert."},{"portfolio_about_problem_item_text":"Es gab keinen einheitlichen Zugangspunkt f\u00fcr externe Anfragen."},{"portfolio_about_problem_item_text":"Es ist nicht m\u00f6glich, den Status oder die Historie der Interaktion mit einer bestimmten Person nachzuverfolgen."},{"portfolio_about_problem_item_text":"Abh\u00e4ngigkeit von menschlichen Faktoren in der Kommunikation."}],"problem_item_text_default_second":"<span style=\"font-weight: 400;\">Dies veranlasste das Unternehmen, nach einem Tool zu suchen, mit dem HR-Prozesse in eine kontrollierbare digitale Umgebung \u00fcbertragen werden konnten.<\/span>","portfolio_about_problem_image":4014,"portfolio_details_label":"Projektdetails:","portfolio_details_title":"Wichtige Fakten zum Projekt","portfolio_details_cards":[{"portfolio_details_card_type":"text","portfolio_details_card_title":"24 Monate","portfolio_details_card_image":null,"portfolio_details_card_text":"Projektdauer"},{"portfolio_details_card_type":"text","portfolio_details_card_title":"Gro\u00df","portfolio_details_card_image":null,"portfolio_details_card_text":"Projektgr\u00f6\u00dfe"},{"portfolio_details_card_type":"image","portfolio_details_card_title":"","portfolio_details_card_image":3534,"portfolio_details_card_text":"Komplexit\u00e4t des Projekts"},{"portfolio_details_card_type":"text","portfolio_details_card_title":"Abgeschlossen","portfolio_details_card_image":null,"portfolio_details_card_text":"Projektstatus"}],"portfolio_team_label":"Unser Team:","portfolio_team_members":[{"portfolio_team_member_text":"Project Manager"},{"portfolio_team_member_text":"2 Business Analysts"},{"portfolio_team_member_text":"3 Backend Developers"},{"portfolio_team_member_text":"2 Frontend Developers"},{"portfolio_team_member_text":"2 QA Engineers"},{"portfolio_team_member_text":"UX\/UI Designer"},{"portfolio_team_member_text":"DevOps Engineer"}],"portfolio_solution_items":[{"media_type":"image","gif_image":null,"static_image":4013,"solution_label":" Informationen zum Fall","solution_title":"Entwicklung eines HR-Portals mit interaktivem Prototyp, schrittweiser Umsetzung und vollst\u00e4ndiger Einf\u00fchrung","solution_points":[{"point_text":"<span style=\"font-weight: 400;\">Das Projekt umfasste alle Phasen: von der Gesch\u00e4ftsanalyse und Modellierung der Schl\u00fcsselprozesse bis zur Inbetriebnahme des Systems und der Schulung der Benutzer.<\/span>","point_has_bullet":false},{"point_text":"<b>Unser Ansatz:<\/b>","point_has_bullet":false},{"point_text":"<span style=\"font-weight: 400;\">Wir begannen mit der Untersuchung der Prozesse \u2013 der Discovery-Phase, in der wir typische Interaktionsszenarien analysierten und drei Bereiche mit dem gr\u00f6\u00dften Einflusspotenzial identifizierten. Auf der Grundlage dieser Bereiche sammelten wir Anforderungen und erstellten einen klickbaren Prototyp, der es erm\u00f6glichte, schnell eine Einigung \u00fcber die Vision der zuk\u00fcnftigen L\u00f6sung zu erzielen. Danach gingen wir zur schrittweisen Entwicklung \u00fcber: Wir arbeiteten iterativ, mit regelm\u00e4\u00dfiger Pr\u00e4zisierung der Anforderungen und flexibler Aufgabenplanung. Im Laufe des Prozesses f\u00fchrten wir den Time & Material-Ansatz ein, um effektiv auf \u00c4nderungen seitens des Kunden reagieren zu k\u00f6nnen. Nach Abschluss der Entwicklung f\u00fchrten wir Schulungen durch, erstellten Text- und Videoanleitungen und \u00fcbergaben die L\u00f6sung an das Team des Kunden.    <\/span>","point_has_bullet":false}],"button_text":"","button_url":""},{"media_type":"image","gif_image":null,"static_image":4012,"solution_label":"","solution_title":"Arbeitsergebnisse:","solution_points":[{"point_text":"<span style=\"font-weight: 400;\">Durch die Umsetzung hat das Unternehmen Folgendes erreicht:<\/span>","point_has_bullet":false},{"point_text":"<span style=\"font-weight: 400;\">Tool f\u00fcr die zentrale Interaktion mit externen Benutzern;<\/span>","point_has_bullet":true},{"point_text":"<span style=\"font-weight: 400;\">ein automatisiertes System, das Excel-Dateien, manuelle Vorg\u00e4nge und unstrukturierte Kommunikation ersetzt hat;<\/span>","point_has_bullet":true},{"point_text":"<span style=\"font-weight: 400;\">M\u00f6glichkeit, Status und Interaktionsverlauf zu verfolgen und Doppelarbeit zu vermeiden;<\/span>","point_has_bullet":true},{"point_text":"<span style=\"font-weight: 400;\">Verringerung der Abh\u00e4ngigkeit vom menschlichen Faktor und einzelnen Mitarbeitern;<\/span>","point_has_bullet":true},{"point_text":"<span style=\"font-weight: 400;\">Skalierbarkeit durch Reduzierung des Arbeitsaufwands und eine geordnete Datenstruktur.<\/span>","point_has_bullet":true},{"point_text":"<span style=\"font-weight: 400;\">Das HR-Portal hat verstreute manuelle Vorg\u00e4nge in ein einheitliches, steuerbares System verwandelt und ist zu einem digitalen Gateway zwischen dem Unternehmen und der Au\u00dfenwelt geworden.<\/span>","point_has_bullet":false}],"button_text":"","button_url":""}],"portfolio_results_slider_type":"desktop","portfolio_results_mobile_images":null,"portfolio_results_desktop_images":[{"portfolio_results_desktop_image":4011},{"portfolio_results_desktop_image":4010},{"portfolio_results_desktop_image":4009},{"portfolio_results_desktop_image":4008},{"portfolio_results_desktop_image":4007}],"portfolio_show_feedback_button":true,"portfolio_feedback_preview_image":"","portfolio_feedback_video_url":""},"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.3 - 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